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会社情報

若者と企業を“正しく”繋ぐ

若者に寄り添いキャリア迷子をなくす

YORISOIは、Z世代に特化したメディア運営とデータ活用を強みに、人材採用・配置・組織課題の解決を支援するHRカンパニーです。スキルや条件だけでなく、思考や価値観、性格などの「相性」に着目した本質的なマッチングを通じて、企業と若手人材の持続的な成長を実現します。

日本では新卒社員の約3人に1人が3年以内に離職するなど、採用ミスマッチは企業経営の大きな課題となっています。YORISOIは、その要因をスキル・年収・学歴・経験といった「条件」中心の採用にあると捉え、「条件」ではなく「相性」に基づくマッチングによって、定着と活躍につながる採用の実現を目指しています。この課題へのソリューションとして、動物占いと16タイプ性格診断を組み合わせたマッチングサービス「転職.com」を開設しました。

1,000人以上の支援実績に基づくリアルデータを活用し、再現性の高いデータドリブンなマッチングを可能にしています。企業と求職者双方の性格・価値観・行動特性を可視化し、配属後の活躍や長期定着までを見据えたマッチングを実現します。
私たちは、採用のミスマッチを減らし、企業の持続的な成長と若手人材の活躍を同時に支える存在であり続けます。

企業理念

ミッション – Mission –

若者に寄り添い、キャリア迷子をなくす。

ビジョン – Vision –

Z世代が挑戦し、自立し、 成長できるパワースポットとなる。

YORISOIは、Z世代が挑戦を通じて力を伸ばし、自立した人材として成長し続けるための基盤となる存在を目指します。若者の可能性を最大化することで、企業にとって価値ある人材が育ち続ける好循環を生み出し、持続的に成長する社会の実現に貢献します。

バリュー – Value –

これらのバリューをもとに、行動や思考判断の基準を設計し、価値観の相性を軸としたマッチング精度向上に活用しています。

価値観の相性を最優先に考える。
本音と背景を大切にして、気付くキッカケを与える。
5年後も正解と思える選択を届ける。
後世に誇れる会社を目指す。

事業内容

YORISOIは、Z世代と企業の本質的なマッチングを実現するために、人材紹介・採用代行（RPO）・メディア運営・データ活用・HRソリューションを軸とした複合的な事業を展開しています。
採用から配置、定着、活躍までを一貫して支援し、双方にとって最適な関係構築をサポートします。

企業情報

会社名: 株式会社YORISOI
所在地: 東京都新宿区弁天町79 201
設立: 2025年10月
資本金: 5,000,000円
役員: 代表取締役　竹原甲斐斗
取締役　任翔太

代表挨拶

若者の早期離職や定着率の低下は、個人の問題でも、企業努力の不足でもありません。キャリアの軸が定まらないまま就職が決まってしまう構造に、本質的な原因があります。

「なんとなく有名だから」「とりあえず安心そうだから」そうした理由によって選ばれた就職は、Z世代のキャリア迷子を生み出し、短期離職を繰り返す悪循環につながっています。この悪循環は企業側にも大きな負担をもたらします。採用と離職を繰り返すことで、本来不要なはずの莫大な採用コストが発生し、人材不足は解消されないままです。さらに、情報や認知の偏りによって、軸を持たない若者ほど大手企業に集まり、中小企業には人材が行き渡らないという深刻なミスマッチが生じています。YORISOIは、構造的な課題を解決するために存在します。

マーケティングの力と深い求職者理解によって、若者一人ひとりの価値観や動機を可視化し、仕事を選ぶ理由を言語化します。そのうえで、企業の魅力や思想を正しく届け、広告費や高額な紹介料に依存しない、低コストで持続可能な採用を中小企業でも実現します。人を集めることを目的とせず、合う人に、届く形で、必要な情報を届ける。結果として採用コストは抑えられ、定着につながる出会いが生まれます。

若者が納得して働ける社会をつくること。中小企業が採用コストに悩まされず、事業成長に集中できる環境をつくること。そして、本当に合う人材が、本当に必要とされる場所へ届く社会を実現すること。それが、YORISOIの使命です。